劳动者在何种情况下可以解除劳动合同?

日期:2018-06-04

这个问题,其实是劳动者在何种情况下可以解除劳动合同的问题。

根据《劳动法》第31条和第32条的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况:

    (l)劳动者有权解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知用人单位。也就是说,在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位,以使企业能够重新安排或者另招新工,避免影响用人单位的生产。

(2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:①在试用期内的;②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;②用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

 

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